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烏海“一線考核”識干部促擔當

作者:   來源:中國組織人事報  
發布時間:2019-11-21  

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      本報烏海訊 (通訊員 劉玉芝 閆舜華 王毅)近日,內蒙古烏海市制定《烏海市領導干部“一線考核”工作辦法(試行)》,通過在一線鍛煉干部、發現干部、選拔干部,形成領導在一線指揮、干部在一線工作、問題在一線解決的工作機制,引導干部到一線建功立業。


      該市將年度重要工作、重點任務等一線作為考察干部的主考場,把主持或參與一線工作的市委管理縣處級干部、在冊的優秀年輕正科級干部、符合提任條件的其他優秀正科級領導干部列為考核對象。明確考核重點,采取調研走訪、專題調查、現場觀摩等形式經常性深入工作一線實地考核,采取列席項目工作會議、參與項目重要工作活動等方式全程跟蹤考核,采取與干部本人、服務對象或知情人談心談話、聽取所在單位或項目組干部群眾意見等方式收集“鄉語口碑”,全程深度考核。精準識別干部的政治素質、專業素養等,將考核結果作為干部選拔任用、培養教育、監督管理的重要參考。

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