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我市專項整治干部不擔當不作為問題

作者:   來源:烏海日報  
發布時間:2020-01-09  

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     近日,市委組織部會同市紀委監委、市委宣傳部、市行政審批和政務服務局等部門單位,對“干部創業精氣神不夠,患得患失,不擔當不作為問題”進行集中整治。


  著力提升干部綜合能力素質。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為干部教育培訓的重中之重,強化理想信念教育,引導廣大干部增強勇于擔當的政治自覺和行動自覺。全市舉辦各類業務能力培訓班93期,培訓干部1.1萬余人次,領導干部專業能力素養進一步提升。選派14名縣處級干部、88名科級干部到“三大攻堅戰”、重點項目以及基層一線掛職鍛煉,切實提高領導干部解決實際問題的能力。


  注重發現和查處不擔當不作為的反面典型。把不擔當不作為情況列入市委巡察的內容,嚴肅查處領導班子和領導干部不擔當不作為問題。立足抓早抓小、防微杜漸,運用提醒、函詢、誡勉等方式處置干部587人次,切實讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態。


  正確對待被問責和受處理干部。及時為4名受不實舉報的干部進行了澄清正名,妥善安排2名受組織處理的待安置處級干部掛職鍛煉。對2名試用期內受到黨紀政務處分、組織處理的干部進行綜合分析研判,實施容錯糾錯,按照影響期相應延長了試用期。


  落實真情關心關愛干部舉措。制定了《關于完善和落實真情關心關愛干部機制的實施方案》,從四個方面提出了22條關心關愛干部的具體措施,制定了19個制度、方案,廣大干部職工普遍關注的談心談話、加班誤餐補助等措施得到有效落實。


  著力抓好窗口行業作風建設。全力打造全市政務服務事項“一門、一網、一次”服務模式,市行政審批和政務服務局不斷梳理優化行政權力事項,形成行政審批事項清單1924項,行政檢查事項清單2179項。市、區兩級審批權力實現事項名稱、事項編碼、事項類型、設定依據的“四統一”,并全部固化在市民網上辦事大廳、互聯網+政務服務、互聯網+監管平臺中,提高了企業和群眾辦事滿意率。市紀委監委集中開展了為期3個月的紀律作風專項整治,以窗口服務部門為重點,累計開展明察暗訪、實地督查64次,涉及單位239個,督促整改問題176個,著力解決主體責任落實不力、隊伍管理教育不嚴、干部服務意識不強等問題。收集整理烏海市數字化監督指揮平臺(“12345”)年度案件辦理較差部門單位及負責人清單,與8名相關負責人進行了提醒談話。


  積極營造關心關愛干部的社會輿論氛圍。市委宣傳部制定了《關于推進真情關心關愛干部工作宣傳報道方案》,指導市屬各媒體開設“真情關心關愛干部”等專欄,及時做好相關會議、工作進展和工作成效的宣傳報道。市屬各媒體共計刊發真情關心關愛干部工作方面稿件(圖片)130余篇。


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